盐城市国能投资有限公司招聘计划主管、项目开发

盐城市国能投资有限公司是盐城市属一档企业、市级能源投资龙头企业，成立于2015年1月，由盐城市国有资产投资集团有限公司作为主发起人，盐城市所辖10家县（市、区）政府投融资平台共同出资，注册资本金10亿元人民币。公司主要职能是代表政府统筹市域内能源资源开发，负责大型火电、风电、光伏等可再生能源发电项目投资；煤炭储运以及油气仓储管网等重大能源基础设施项目投资。盐城国能公司自成立以来，充分发挥其作为盐城市委、市政府放大能源资源效益、推动能源产业转型升级的平台优势，积极参与新能源产业的投资开发，取得了良好的成绩。截止2018年8月底，公司总资产47亿元，净资产35亿元，参、控股风电项目总装机规模366万千瓦，光伏电站项目总装机规模83兆瓦。

      盐城国能海上风电项目筹建处是盐城市国能投资有限公司专属投资海上风电的项目建设平台，负责公司海上风电项目的前期规划、立项报批、项目建设以及运营管理等工作。现因发展需要，面向社会公开招聘生产经营管理人才，具体事项公告如下：

    一、招聘岗位（共13名）

    计划主管1名、项目开发专职1名、计划专职1名、安全科技专职1名、工程建设主管1名、电气专职1名、土建专职1名、海洋专职1名、设备专职1名、生产运营主管1名、集控分析专职1名、成本控制专职2名。岗位职责详见《招聘岗位职责及任职条件》（附件1）

      二、报名条件

    （一）基本条件

      1. 思想品德好，具有坚定的理想信念，诚实守信，责任心强，具有良好的职业素养、敬业精神。

      2. 具有较强的大局意识、服务意识、团队协作意识。

      3. 遵纪守法，具有良好的心理素质，身体健康。

     （二）资格条件

      1. 具有大学本科及以上学历，符合年龄条件，具备履行岗位职责所必需的专业知识、政策把握能力、组织协调能力、判断分析能力和实践经验。详见《招聘岗位职责及任职条件》（附件1）。

      2. 年龄计算截止时间为报名截止日期。

      3. 特别优秀的，条件可适当放宽。

      （三）有下列情形之一的人员，不予接受报名：

      1. 受到司法机关或原单位纪检监察部门审查，尚未做出结论的；

      2. 受到党纪、行政处分，尚处于处分期内的；

3. 具有法律法规规定不予录用的其它情形。

      三、招聘程序

    按照发布招聘公告、个人报名、筛选简历、资格审查、面试、体检、录用等程序组织实施。

      四、报名时间和方式

    （一）报名时间：自招聘公告发布之日起，截止2018年10月10日18:00时，以报名邮箱实际收到时间为准。

      （二）报名方式：采用网上报名，请应聘者将报名材料保存在一个文件夹内，命名为“应聘岗位+姓名”，打包发送至502450199@qq.com，请勿重复发送报名文件夹。

      （三）报名材料：《盐城国能海上风电项目筹建处应聘报名表》（附件2）（请自行下载填写并粘贴近期彩色免冠电子照片），身份证、学历证书、学位证书、职称证书、技能证书或其他资格证书扫描件，培训、获奖证书、重大工作成果证书扫描件，个人工作情况证明，其它需要说明的资料和情况。

      五、面试安排

    1、简历筛选和资格审查后，组织面试。

      2、面试采用半结构化形式。

     3、参加面试时请携带本人身份证以及报名材料原件，以便查验，面试时间、地点另行通知。

    六、体检录用

    1、综合个人工作以及面试情况，择优确定拟录用人选，并安排集中体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，对结论有疑问者，自体检结果公告日起3日内，本人可书面提出复检要求。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。不按规定参加体检者，视为放弃。

      2、对体检合格人员，以适当方式背调，无不予录用情形的，办理录用手续，签订劳动合同。因体检不合格等原因出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按成绩从高分到低分依次等额递补。

    七、合同期限及工资待遇

    1、劳动合同期限为5年（含6个月试用期）。试用期满经考评合格的，正式聘任相应岗位；考评不合格的，结合具体情况进行调整或依法解除劳动合同。

      2、薪酬视岗位而定，其中，计划主管、工程建设主管、生产运营主管年收入总额45万元左右（含税），其他专职年收入总额25万元左右（含税），并缴纳社会保险和住房公积金。

      八、联系部门及方式

      盐城国能投资有限公司综合办公室（盐城市世纪大道669号国投大厦1609室），联系人：陈女士、季女士 ，联系电话：0515-80551609、0515-80551907；15105108668、13921889901。

      九、纪律要求

    应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经发现，即取消面试资格，已被录用的解除劳动合同。